МОЛОДЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ – НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ МОЛОДЁЖИ
В Казахстане реализуется проект «Школа молодых государственных служащих», направленный на привлечение молодежи к государственной службе и повышение их профессиональной компетентности, сообщает Taraz24`news.kz.
В рамках проекта, согласно методическим рекомендациям, утвержденным Председателем Агентства по делам государственной службы, проводится поиск и формирование пула талантливых кадров. Цель – привлечь способных и инициативных молодых специалистов на государственную службу, развить их компетенции и повысить эффективность работы государственного аппарата.
Проект не только формирует позитивный имидж государственной службы среди молодежи, но и обеспечивает участников практическими знаниями. В этом году 45 выпускников высших учебных заведений Жамбылской области подали заявки, прошли производственную практику в государственных органах и написали эссе. В настоящее время 18 участников участвуют в 40-часовой образовательной программе, где осваивают навыки эффективной коммуникации, лидерства, стратегического мышления, инициативности, соблюдения этических норм и принципов.
С 23 по 27 февраля участники получили сертификаты по командообразованию, системе государственного управления, мотивации карьерного роста, основам проектного менеджмента и ключевым принципам государственной службы. В дальнейшем они пройдут тестирование по законодательству и оценку личностных качеств.
Выпускники Школы молодых государственных служащих, успешно завершившие обучение и прошедшие тестирование, будут включены в «Пул талантов» и получат соответствующий сертификат. Проект системно способствует росту интереса молодежи к государственной службе и подготовке квалифицированных специалистов.
