1 ИЮНЯ НАЧНЕТСЯ ОЧЕРЕДНОЙ ОТБОР В ПРЕЗИДЕНТСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

1 июня 2025 года стартует новая кампания по отбору в Президентский молодежный кадровый резерв. Об этом сегодня сообщил председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай, передает информационное агентство «Taraz24news.kz».

По словам главы Агентства, Президентский молодежный кадровый резерв — это важный кадровый проект, направленный на привлечение талантливой, инициативной и профессионально подготовленной молодежи в систему государственного управления. Как подчеркнул Глава государства Касым-Жомарт Токаев, эффективное использование потенциала специалистов из разных сфер, вносящих вклад в развитие страны, в государственной службе — одна из приоритетных задач.

В предыдущих отборах, проводившихся в 2019, 2021 и 2023 годах, приняли участие более 60 тысяч граждан, из которых 400 кандидатов были зачислены в резерв. На сегодняшний день 318 из них работают на ответственных должностях:

• 167 — в центральных государственных органах;
• 37 — в местных исполнительных органах;
• 62 — в национальных компаниях;
• 52 — в других организациях.

Кроме того, 39 резервистов назначены на политические должности, 3 кандидата — на должности корпуса «А», 2 — являются депутатами Мажилиса, 1 кандидат — депутатом маслихата.

Особенности отбора 2025 года

По словам Дархана Жазыкбая, главной особенностью отбора 2025 года станет внедрение квот по отраслевым направлениям и пропорциональный подход к отбору. Это обеспечит равные возможности кандидатам из разных сфер и направит отбор по конкретным специализациям.

Отбор будет проводиться по следующим шести основным направлениям:

• Инфраструктура, промышленность и торговая политика;
• Агропромышленный комплекс и экология;
• Внешняя политика и инвестиции;
• Экономическая и финансовая политика;
• Цифровизация;
• Социальная политика и гражданское общество.

Кандидаты при регистрации должны выбрать одно из этих направлений.

Требования к кандидатам:

• Гражданство Республики Казахстан и возраст до 35 лет;
• Высшее образование;
• Минимум 5 лет общего трудового стажа;
• Владение государственным языком на уровне не ниже B1.

Этапы отбора:

Отбор включает шесть этапов:

1. Прием документов — с 1 по 30 июня через портал pkrezerv.gov.kz в онлайн-режиме.
2. Оценка навыков работы с текстовой и цифровой информацией — тестирование через прокторинговую систему (с видеозаписью и аудиофиксацией).
3. Решение ситуационных задач — написание эссе онлайн по выбранному направлению.
4. Оценка компетенций и интервью — в Академии государственного управления при Президенте РК в офлайн- и онлайн-форматах.
5. Интервью с экспертной комиссией — собеседование с кандидатом.
6. Решение Национальной комиссии — по итогам 50 лучших кандидатов будут зачислены в резерв.

Для обеспечения объективности процесса оценки данные кандидатов шифруются под анонимными номерами, и эксперты не знают, кого они оценивают. Все результаты будут доступны в личных кабинетах кандидатов и опубликованы на официальном сайте.

Дархан Жазыкбай призвал активную и неравнодушную к будущему страны молодежь принять участие в отборе:
«Образованная, трудолюбивая, преданная Родине молодежь — основная движущая сила устойчивого развития страны. Агентство считает своей главной задачей формирование профессионального, конкурентоспособного нового поколения госслужащих», — отметил глава Агентства.