В ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ В РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОТБРАНЫ 26 ЧЕЛОВЕК
В рамках реализации Указа Президента Республики Казахстан от 15 июня 2023 года №255 в Жамбылской области проводится работа по формированию регионального кадрового резерва, направленного на совершенствование системы государственного управления и расширение возможностей карьерного роста для молодежи – сообщает информационное агентство «Taraz24news.kz».
Формирование регионального резерва было организовано в августе 2023 года решением областной кадровой комиссии. Сроки проведения отбора, количество кандидатов и отраслевые направления определялись с учетом социально-экономической ситуации региона и приоритетов развития государственного управления по согласованию с уполномоченным органом.
К участию в отборе допускались граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. Всего документы подали 478 претендентов.
Отбор проводился в несколько этапов. На первоначальном этапе осуществлялся прием документов, после чего кандидаты прошли тестирование на знание законодательства и оценку личностных качеств. Далее была проведена оценка компетенций. Данный этап проходил в очном формате на базе Академии государственного управления в городе Астана.
В ходе оценки определялись уровень активности кандидатов, управленческие навыки, способность анализировать и решать проблемы, лидерские качества и уверенность. Участники выполняли индивидуальные и групповые задания под наблюдением сертифицированных экспертов. Продолжительность процедуры составляла от 6 до 8 часов. По итогам этапа 39 человек были допущены к структурированному интервью.
Во время интервью кандидаты представили проекты по выбранным отраслевым направлениям. На презентацию отводилось до пяти минут, в течение которых участники раскрывали цели инициатив, механизмы реализации, возможные риски и ожидаемые результаты.
По итогам заседания областной кадровой комиссии от 26 августа 2023 года в региональный кадровый резерв были зачислены 25 кандидатов. Кроме того, один участник был включен в резерв вне конкурса в соответствии с требованиями Указа Президента Республики Казахстан от 27 августа 2019 года №141. В результате в резерв вошли 26 человек.
Срок пребывания в региональном кадровом резерве составляет два года. При соответствии квалификационным требованиям на вакантные должности в местных исполнительных органах резервисты могут быть назначены на конкурсной основе вне общего отбора по согласованию с уполномоченным органом.
На сегодняшний день 15 из 26 участников уже назначены на государственную службу. При появлении вакантных руководящих должностей в первую очередь рассматриваются кандидатуры оставшихся резервистов в соответствии с их квалификацией, работа в данном направлении проводится на постоянной основе.
