ПРЕЗИДЕНТ ПРИНЯЛ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
Президент Казахстана принял министра труда и социальной защиты населения Светлану Жакупову, которая доложила о ходе реализации основных направлений государственной политики в сфере труда и социальной защиты, сообщает «Taraz24news.kz» со ссылкой на akorda.kz.
В ходе встречи министр проинформировала о проводимой работе по обеспечению занятости населения. По ее данным, на сегодняшний день выполнено 83% плана по трудоустройству граждан до 2029 года. За последние пять лет к работе привлечено 2,7 млн человек. Для создания большего числа качественных рабочих мест реализуются региональная дорожная карта и ежегодная система KPI.
Главе государства было доложено, что за 10 месяцев текущего года число получателей адресной социальной помощи сократилось на 30%. Это позволило перераспределить ресурсы в пользу действительно нуждающихся. В настоящее время такую помощь получают 285,1 тыс. граждан. На эти цели направлено 27,1 млрд тенге.
Светлана Жакупова сообщила, что уровень производственного травматизма снизился на 6,5%, а количество несчастных случаев со смертельным исходом – на 4,5%. Кроме того, через Портал социальных услуг оказано обслуживание свыше 522 тыс. человек, 27 тыс. граждан воспользовались услугами инватакси.
Также Президенту представлена информация об увеличении базовой пенсии до 70% от прожиточного минимума. Индексация пенсионных выплат проводится ежегодно в соответствии с уровнем инфляции. Ставка обязательных пенсионных взносов работодателей будет поэтапно увеличена до 5% к 2028 году. На сегодняшний день 65% занятого населения являются вкладчиками накопительного пенсионного фонда.
Министр доложила о ходе выполнения поручений, обозначенных в Послании Президента народу Казахстана. В частности, ведется активная работа по созданию Единой цифровой платформы для оказания государственных услуг. Это позволит повысить эффективность мер социальной поддержки и обеспечить адресную помощь нуждающимся.
По итогам встречи Президент дал ряд поручений, направленных на повышение качества занятости, дальнейшую цифровизацию механизмов социальной поддержки, усиление профилактики рисков в трудовых отношениях, а также совершенствование пенсионной системы и миграционной политики.
